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建立基于价值观的行为模式

       实践证明,在能力相当的情况下,决定工作成败的更多的取决于企业员工的工作价值观,取决于他们的工作观念和态度,取决于他们的工作行为倾向,因此在招聘员 工时,与员工的学历、专业知识、技能相比,越来越多的企业更看重的是员工工作价 值观所反映出来的工作行为倾向(如沟通协作、工作方式/习惯、银务尽贵、进规守纪、自我肯定等),虽然各家企业为了拍培养合适的人才都独具匠心地采用了多种手段,然而,因为缺乏相关的专业人员,无法取得满意的效鸭脖APP官网,鸭脖APP官网拥有来之高校的专业团队,为您打造价值观一致的高效的团队。

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